কর্পোরেট গার্ডেন তথ্য: কেন কর্মচারীদের জন্য উদ্যানগুলি আকর্ষণ করছে

2025 লেখক: Chloe Blomfield | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:27

আপনি ব্যবস্থাপনায় কাজ করুন বা কিউব ফার্মে আপনার দিন কাটান, কর্মীদের জন্য কোম্পানির বাগান তৈরি করতে আপনার বসকে উৎসাহিত করা একটি জয়ের প্রস্তাব হতে পারে। কর্মক্ষেত্রে বাগান করা অ্যাপার্টমেন্টের বাসিন্দাদের বিনামূল্যে শাকসবজির অ্যাক্সেস দিতে পারে বা কোম্পানির ক্যাফেটেরিয়াকে জৈবভাবে জন্মানো স্বাস্থ্যকর পণ্য সরবরাহ করতে পারে। এইসব কারণে এবং আরও অনেক কিছুর জন্য, কোম্পানির বাগান করা একটি ধারণা যা কর্পোরেট আমেরিকায় ধরা পড়ছে৷

কর্পোরেট গার্ডেন কি?

যেমন শোনাচ্ছে, কর্পোরেট বাগান হল এমন একটি এলাকা যা সবজি এবং বাগানের ধরনের ফল চাষের জন্য নিবেদিত। এটি কোম্পানির সম্পত্তিতে অবস্থিত একটি সবুজ স্থান হতে পারে বা এটি একটি অলিন্দের ভিতরে হতে পারে যেখানে শাকসবজি ঐতিহ্যবাহী সাপের গাছ, শান্তি লিলি এবং ফিলোডেনড্রনগুলিকে প্রতিস্থাপন করেছে৷

কর্মচারীদের মানসিক, শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতির একটি উপায় হিসাবে চিহ্নিত, কর্মক্ষেত্রে বাগান করার সুবিধা রয়েছে:

• শারীরিক কার্যকলাপ বসে থাকা কাজের নেতিবাচক প্রভাবকে অফসেট করে। গবেষণা দেখায় যে একটি নিষ্ক্রিয় জীবনধারা হৃদরোগ, ডায়াবেটিস এবং কিছু ক্যান্সারের জন্য স্বাস্থ্য ঝুঁকি বাড়ায়। ব্যায়ামের অভাবও উদ্বেগ এবং বিষণ্নতার অনুভূতি বাড়ায়। 30 মিনিটের বসা হালকা কার্যকলাপের সাথে প্রতিস্থাপন করা স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে পারে,কর্মচারীদের অনুপস্থিতি হ্রাস করুন এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় হ্রাস করুন। কর্মক্ষেত্রে বাগান করা কর্মীদের এই প্রয়োজনীয় ব্যায়াম করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে৷
• একটি শেয়ার্ড কোম্পানির বাগানে পাশাপাশি কাজ করা উচ্চ ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের মধ্যে উত্তেজনা কমিয়ে দেয়। এটি সামাজিক মিথস্ক্রিয়া, টিমওয়ার্ক এবং সহযোগিতা বৃদ্ধি করে৷
• একটি কর্পোরেট বাগান একটি কোম্পানির ভাবমূর্তি উন্নত করে৷ এটি স্থায়িত্ব এবং পরিবেশগত স্টুয়ার্ডশিপের প্রতি অঙ্গীকার প্রদর্শন করে। একটি স্থানীয় খাদ্য ব্যাঙ্কে তাজা পণ্য দান করা সম্প্রদায়ের সাথে একটি কোম্পানির সম্পর্ককে শক্তিশালী করে। উপরন্তু, সবুজ স্থান এবং ইন্টারেক্টিভ ল্যান্ডস্কেপিং সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য একটি আকর্ষণীয় বৈশিষ্ট্য৷

কর্পোরেট গার্ডেন তথ্য

যদি কোম্পানির বাগান করা আপনার কোম্পানির জন্য একটি প্রতিশ্রুতিশীল ধারণা বলে মনে হয়, তাহলে শুরু করতে আপনার যা প্রয়োজন তা এখানে:

• এটা কথা বলুন. সহকর্মীদের এবং ব্যবস্থাপনার সাথে ধারণাটি আলোচনা করুন। সুবিধাগুলি নির্দেশ করুন, তবে প্রতিরোধের জন্য প্রস্তুত থাকুন। কে বাগানের যত্ন নেবে এবং কে উপকৃত হবে তা নির্ধারণ করুন। কাজ ভাগ করা হবে নাকি কর্মচারীদের নিজস্ব প্লট থাকবে? পণ্যগুলি কি কোম্পানির ক্যাফেটেরিয়াকে উপকৃত করবে, স্থানীয় খাদ্য ব্যাঙ্কে দান করা হবে, নাকি শ্রমিকরা তাদের শ্রম থেকে উপকৃত হবে?
• অবস্থান, অবস্থান, অবস্থান। কর্মচারীদের জন্য বাগান কোথায় অবস্থিত হবে তা নির্ধারণ করুন। ইন্টারেক্টিভ ল্যান্ডস্কেপ একটি তীক্ষ্ণ ধারণা, কিন্তু বছরের পর বছর ধরে লন রাসায়নিক প্রয়োগের ফলে কর্পোরেট বিল্ডিংয়ের আশেপাশের মাঠগুলিকে খাদ্য উৎপাদনের জন্য সবচেয়ে পছন্দসই জায়গা নাও হতে পারে। অন্যান্য বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে ছাদ-শীর্ষ কন্টেইনার বাগান করা, অফিসে জানালার বাগান করা, অথবা খালি ঘরে হাইড্রোপনিক টাওয়ার বাগান করা।
• এটিকে ব্যবহারিক করে তুলুন। বাগান করার জায়গা সেট আপ করা একটি কোম্পানি-ব্যাপী বাগানকে অন্তর্ভুক্ত করার একটি মাত্র দিক। বাগানের কার্যক্রম কখন ঘটবে তা বিবেচনা করুন। কর্মীরা যদি ছুটিতে বা দুপুরের খাবারের সময় বাগানে কাজ করেন, তাহলে কাজে ফেরার আগে কখন তাদের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন করতে হবে এবং কাপড় পরিবর্তন করতে হবে?
• কর্মীদের অনুপ্রাণিত রাখুন। আগ্রহ হ্রাস অবশ্যই একটি কারণ কোম্পানির নেতারা কোম্পানির ল্যান্ডস্কেপ গ্রাউন্ডের বিশাল এলাকা চাষে উত্তপ্ত নাও হতে পারে। কোম্পানীর বাগান প্রকল্পে কর্মীদের অনুপ্রাণিত রাখার একটি পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করে এই প্রতিরোধকে কাটিয়ে উঠুন। উদ্যানের সাহায্যকারীদের জন্য বিনামূল্যের পণ্য বা বিভাগের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতার মতো প্রণোদনা ঋতুর পর ঋতুতে শাকসবজি চাষের আগ্রহ বজায় রাখতে পারে।